工伤赔付是按税前工资还是税后工资,我税前工资是9400多,十 工伤赔付是按税前工资还是税后工资,我税前工资是9400多,十级伤残可以拿到多少赔偿金
2016-04-06 21:54 ask201……(上海) 已有 4 位律师回答
1 李军律师 2016-04-06 22:18
伤残补助金按缴费工资计算,7个月本人缴费工资。
治疗工伤期间的工资照常支付。
离职的话,还有伤残就业补助金和工伤医疗补助费,此案上海市上年度月平均工资计算。
可以预约律师面谈,当面请律师帮你计算。
治疗工伤期间的工资照常支付。
离职的话,还有伤残就业补助金和工伤医疗补助费,此案上海市上年度月平均工资计算。
可以预约律师面谈,当面请律师帮你计算。
2 张向锋律师 2016-04-07 10:29
工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
3 张晓雪律师 2016-04-07 10:33
你好 :《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4 110网律师 2016-04-07 12:18
伤残补助金按缴费工资计算,7个月本人缴费工资,工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。