退休返聘协议中双方签定了三年合约，现因公司改变托管关系，新的托管层要解除原协议
退休返聘协议中双方签定了三年合约，现因公司改变托管关系，新的托管层要解除原协议 退休返聘协议中双方签定了三年合约，现因公司改变托管关系，新的托管层要解除原协议，目前三年合约还剩一年二个月，我能否提出经济补偿的要求？协议中规定任何一方提出解约必须提前一个月书面通知，目前我尚未接到书面告知书，我能否要求收到书面告知书后一个月后再走？谢谢！
2016-04-06 21:08 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-04-06 21:09
可以要求书面通知后一个月再走
2 李军律师 2016-04-06 22:27
应当按照合同约定处理。
3 颜莉萍律师 2016-04-07 11:26
退休人员已领取退休工资，不适用劳动法律关于合同解除的约定，一切以白纸黑字约定为准。
相关法律问题