辞职信上有老板签字同意15号离职，因社保问题反悔要求上班到28号
辞职信上有老板签字同意15号离职，因社保问题反悔要求上班到28号 3月28号交辞职信，老板签字批准于15号离职。后因社保问题，说交4月社保就必须按规定辞职后一个月才能离职，一定要待到4月28号。因有住房到期等问题，实在不能等到28号。劳动仲裁说要离职后才能仲裁，建议协商。请问，之前的辞职信写的15号离职有法律效力吗？怎么样才能15号正式离职？有辞职信的照片可以去告他吗？
2016-04-06 17:39 empty1……（山东） 已有 0 位律师回答
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