我是劳务派遣人员，在用人单位干了将近23个月，因公司效益问题被辞退
我是劳务派遣人员，在用人单位干了将近23个月，因公司效益问题被辞退 我是劳务派遣人员，在用人单位干了将近23个月，因公司效益问题被辞退，期间，从未跟劳务派遣还有用人单位签过劳动合同，社保却只给我交了20个月。我想问的是，第一，被无辜辞退能否申请补偿金？第二，社保能否要求补缴？第三，在两方都不承认与我有劳动关系的情况下，我能否领取失业金？补充:我被辞退了，没有离职证明什么之类的证据。
2016-04-06 16:39 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-04-06 16:45
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2 孙新律师 2016-04-06 16:45
您好！可以要求支付赔偿金。失业金问题请咨询社保部门。
3 孙新律师 2016-04-06 16:47
1.可以申请补偿金。2.社保可以要求补交。3.建议收集证据证明存在劳动关系，并申请劳动仲裁
4 宋超律师 2016-04-06 16:47
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2016-04-06 16:48
你好，建议您起诉处理的
6 申维丰律师 2016-04-06 16:50
您好，可以委托律师办理
7 孙新律师 2016-04-06 16:59
您好，您没有过错，单位单方辞退的，应按照工作年限支付您经济补偿金，未缴纳社保的，可要求单位赔偿。您是否有书面合同？您的月平均工资是多少？您目前离职多长时间了？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
8 徐卫东律师 2016-04-06 17:02
建议申请劳动仲裁的。
9 孙新律师 2016-04-06 17:24
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
10 姚志斗律师 2016-04-06 17:51
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
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