求救！！！！！！请各位帮帮忙！！！！！！！！ 各位您们好！我是10月6号来上海的一家台企上班。公司刚给了我合同，我仔细看了下，发现有很多霸王条款： 
1、试用期未满，凡不能胜任工作当月考勤未满月离职者，当月工资一律按上海市最低工资标准每月960元计算发放，当月不享受交通补贴。 
2、乙方解除本合同应提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动合同可以解除。如本合同订立时另有约定的从约定。特别助理一职，并需支付甲方该次招聘费用（RMB800元整）。ps：我就是特别助理 
我现在想咨询的是：我和台巴子当时谈的是试用期每月RMB2300 元整，外加一天RMB8 元整餐贴。如果我现在辞职走人，能够拿到属于我的工资吗（按2300来计算）？要不要赔偿他那个什么招聘费用800元？ 
谢谢谢谢您！麻烦告诉我！！！我是外地来沪打工，赚点血汗钱不容易！！！！！！

1.试用期劳动者应提前3天通知单位，可以解除合同，2.招聘费不用赔。

你不同意可以协商，协商不成可不签或仲裁解决。

能拿2300元/月，不需赔偿招聘费

1、能拿到你的工资，合同规定不合法。2、不需要支付招聘费用。3、没签合同还应当支付双倍工资，从第二个月开始计算。

请将资料带上当面咨询律师为好!

综合以上律师的意见行动吧！

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。