我离职后，应该如何向原单位争取权益？
我离职后，应该如何向原单位争取权益？ 我是一名师范生，毕业就签了深圳的一所民办学校，五年的合约。学校说没有满五年要缴纳两万的招调违约金，另外扣两个月的暑假工资，再扣一个月的标准工资。另外，合约没有合同编号，这是有效合约吗？
2011-10-19 15:08 XJz7710（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-10-19 15:49
合同无编号也有效，但学校要求你支付违约金及扣发工资的行为违法，您可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-10-19 16:03
合同只要有双方的签字盖章就有效.但学校说要缴纳二万招调违约金及扣二个月工资及一个月标准工资是不合法的.
3 110网律师 2011-10-19 16:23
合同经双方签字盖章就有效.但学校要求缴纳招调违约金及扣工资是不合法的.有争议可以申请劳动仲裁解决。
4 张勇律师 2011-10-19 17:01
1，公司的约定是不合法的。
2，你可以提出离职，要求公司结清工资。
3，若公司还有其他违法行为，你还可以主张。
2，你可以提出离职，要求公司结清工资。
3，若公司还有其他违法行为，你还可以主张。
5 吴君瑜律师 2011-10-19 21:43
约定违约金不合法。
6 110网律师 2011-10-20 11:20
不合法。