你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动
你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动 你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动，就是有固定点的员工请假的时候我们就去为他代班，因此我们的上班时间是根据主管的排班进行的，主管没有安排我们就处于休息待命状态，现在因为一位同事离职，公司统计出她的休息天数多了，同时公司也发现了他们排班是存在的问题，现在要求我们把多休息的天数乘以每天的日薪补钱给公司。他们在我们并不知情的情况下扣了我们2月份的补贴及其他费用，现在3月份的工资和补贴也都不发给我们了，理由是要去抵我们多休息的天数。我想问下我们公司这样做有依据吗？合法吗？另外我们在公共节假日上班也没给我们加班费。
2016-04-06 08:43 ask201……（重庆） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
你好，我所在的公司为一家销售企业，我工作的岗位为销售员，公司与我们签定的劳动合同为不定时工作制
0个回复大陆评定的9级伤残在香港能够赔到多少钱？律师 您好！我是被我们宁波一家工公司外派到尼日利亚工作的员工
0个回复律师，你好，我在一家港企工作，公司却一直以深圳最低工资标准来帮我们交养老保险
3个回复你好律师 我想咨询下 我的情况是我在一家外派公司工作 之前也
4个回复律师你好，我想问一下，我在一家影视传媒公司工作的 ，离职的时候我把项目文件都交接给别的员工了
7个回复您好，我在现在的公司工作快满半年了，公司属于外派性质的。最近公司以现在没有适合我的项目为理由劝退
2个回复你好我想问下，我在一家私企工作半年没签劳动合同！不过我们公司都签劳动合同的
1个回复你好，我们是一个菜市场的员工，因工作时不小心烧了别的一家卖鞋子的店面
2个回复