真诚咨询 公司一直未给我签劳动合同，我是去年十一月份上的班，现在想离职，公司不允许。我的行业比较特殊，我是会计。公司的增值税发票只有我的身份证才能买票，我私自离职要付什么法律责任吗？

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
你是会计也可以随时离职，不需要承担法律责任
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

虽然单位不签合同是不合法的，但是你的岗位特殊，最好办离职手续

不签劳动合同是违法的，可以要求双倍。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
建议先协商解决。

不签劳动合同是违法的，可以要求双倍工资

您好，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。你可以随时离职。