和公司签了培训协议，但没有培训发票，而且也没有什么外部培训，离职算不算违约？
和公司签了培训协议，但没有培训发票，而且也没有什么外部培训，离职算不算违约？ 我2015年10月和公司签订了培训协议，协议规定从欧洲回来后，必须在公司服务满一年，否则要赔偿公司四万元损失，该违约金是事先预估的，并且没有发票。而且我根本没有参加所谓的培训，而只是工作需要，去那边进行工作。按照我这种情况，如果离职，算不算违约，并且赔偿违约金？如果公司在我离职后事后找第三方培训机构提供发票，这种情况该如何处理？谢谢！
2016-04-03 19:26 mickja……（上海－青浦区） 已有 2 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2016-04-03 19:49
可以让对方诉讼解决，如需委托，可致电本律师。
2 110网律师 2016-04-03 20:28
1、公司和你签订的协议对你不是很有利，所以，你要收集没有培训的证据。
2、如果你能收集到证据，离职时违约金可能不需要赔偿。
3、这个问题，较为复杂，建议来电咨询，上海资深律师。
2、如果你能收集到证据，离职时违约金可能不需要赔偿。
3、这个问题，较为复杂，建议来电咨询，上海资深律师。
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