你好，我在单位工作了五年零三个月，这期间单位一直没给签合同也没给交保险
你好，我在单位工作了五年零三个月，这期间单位一直没给签合同也没给交保险 你好，我在单位工作了五年零三个月，这期间单位一直没给签合同也没给交保险。我一直在催交，单位说正在努力办理，一定能给交。因为我是原单位黄了才去这个单位的(原单位是给交保险的)所以很怕耽误了，交不上保险就自己都交了。现在我离职了，想要回这五年零三个月单位应当给我交的这部分保险和所有属于单位这块给我的赔偿可以吗？该怎么办？
2016-03-31 17:27 ask201……（吉林－长春） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-03-31 19:46
可以，具体要看情况而定。
2 110网律师 2016-04-01 11:27
你好！
1、你的诉讼请求可以分为以下几部分：
（1）由于公司未与你签订劳动合同，因此应当承担赔偿双倍工资的责任，即：若你5年的工资总额为20万元，公司应担支付你40万元；
（2）公司有义务按照你的实际工资数额，缴纳相应金额的社保，你可以要求公司立即补缴；
（3）若你已自己垫缴的，则有权要求公司向你清偿；
（4）而生育保险、工伤保险是只能由公司缴纳的，不能个人缴纳，这部分你仍有权要求公司缴纳；
（5）按照法律规定，工资应当每隔一段时间上调一次，若你5年未涨工资的，可以要求公司赔偿该部分差额；
2、建议先提起劳动仲裁，受理单位为公司所在地仲裁委。
希望对你有帮助。
1、你的诉讼请求可以分为以下几部分：
（1）由于公司未与你签订劳动合同，因此应当承担赔偿双倍工资的责任，即：若你5年的工资总额为20万元，公司应担支付你40万元；
（2）公司有义务按照你的实际工资数额，缴纳相应金额的社保，你可以要求公司立即补缴；
（3）若你已自己垫缴的，则有权要求公司向你清偿；
（4）而生育保险、工伤保险是只能由公司缴纳的，不能个人缴纳，这部分你仍有权要求公司缴纳；
（5）按照法律规定，工资应当每隔一段时间上调一次，若你5年未涨工资的，可以要求公司赔偿该部分差额；
2、建议先提起劳动仲裁，受理单位为公司所在地仲裁委。
希望对你有帮助。
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