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工厂一个月才给放一天假。原本规定每个月一号放假。结果因为上个月过春节所以放了几天年假初八上班
工厂一个月才给放一天假。原本规定每个月一号放假。结果因为上个月过春节所以放了几天年假初八上班 工厂一个月才给放一天假。原本规定每个月一号放假。结果因为上个月过春节所以放了几天年假初八上班。结果三月就没休息了就一直上班。说是清明节放假4月1号就没放了。这两个月可以说是连续上了五十多天的班。没有正式合同。怎么办
2016-03-31 14:51 ask201……(浙江-温州) 已有 0 位律师回答
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