请您输入问题标题 劳动者不同意调动现有岗位和变更工作地的情况下，请问用人单位要求劳动者待岗.待岗多久时间算是合法呢？

一般不超过一年。

双方协商

需要和劳动者协商一致，否则调岗不合法

需要协商一致的。

协商的问题 没有强制性规定

用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
待岗时间没有具体规定，双方协商确定即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。