有关劳务纠纷的一些问题 我到一公司工作3个月多，是一家小型的私人公司，10几个人，今天把我开除，理由是无故旷工和工作出错，由于没与我签定劳动合同，我有没权利要求其支付双倍的工资？如果有的话那么车费津贴，电话费这些包括在内么？如果老板不同意那我应该通过什么途径解决？需要掌握哪些证据？如何获得此类证据？手机录音可以么？发工资没工资条，没什么证明，也不打考勤，一切都是嘴巴说了算，说了长工资就长工资，假期休息的时间也不够，也没什么补助。听说劳动仲裁可以解决，是否要到公司注册地的相关部门？另外我是外地户口，在上海也没暂住证，会得到解决么？

 1、你有权利要求其支付双倍工资。2、按照你工作3个月的平均收入计算。3、申请仲裁或者到劳动部门投诉。4、建立劳动关系以及工资收入的证据，电话录音可以。5、到公司注册地或者工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6、户口与仲裁没有关系。

如果是旷工，你没有权利要求双倍工资。

可以要求双倍工资，协商不成可申请仲裁解决。