我是一名单位老员工，现在单位变相开除，但是工伤在身，怎么办？
我是一名单位老员工，现在单位变相开除，但是工伤在身，怎么办？ 我是一名单位老员工，入职差不对七年了，现在单位变相开除，提前一个月让我月底走人，自去年一直工伤再身，到现在半年了伤口一直没好，入职到现在签的劳动合同一直在单位，合同是一式两份，我自己那份一直没给我，期间跟人事部要过一直也没给，五险一金这些证据都有，我想咨询一下现在去仲裁的话能打赢吗 ？该怎么让单位给我赔偿？
2016-03-28 13:22 835038……（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-03-28 13:26
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2 宋超律师 2016-03-28 13:32
可以申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2016-03-28 13:35
协商不成，申请劳动仲裁
4 乜庆祥律师 2016-03-29 15:51
可以申请劳动仲裁
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