员工意外受伤赔偿
员工意外受伤赔偿 我朋友的父亲在工地干活 意外受伤大拇指没了，后来在医院医治接了手指。严重影响了正常的劳动。老板支付了医药费，请问老板是不是应该在赔偿别的费用？谢谢！
2011-10-13 16:09 165829……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-13 16:12
伤残补助费。误工费、护理费等
2 110网律师 2011-10-13 16:12
要先做司法鉴定，可以要求其他补偿。
3 110网律师 2011-10-13 20:21
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！