事业单位每次上班24小时，休息48小时，再上24小时，休息48小时，三人全年循环
事业单位每次上班24小时，休息48小时，再上24小时，休息48小时，三人全年循环 事业单位每次上班24小时，休息48小时，再上24小时，休息48小时，三人全年循环。 遇周末有20元加班费，节假日有30元加班费。由于人员编制不够，没有节假日，也不能请假，若实在要请假就只有两人轮班，即剩下的两人上24小时休24小时。请问这样合法吗？上级部门不及时补充编制人员到单位造成单位人员全部超负荷工作，该如何解决？
2016-03-28 12:02 ask201……（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
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你好，我想咨询一下，我在事业单位上班，由于单位沒有事干，要求员工休息
0个回复我在一家建筑单位上班，工作时间是工作24小时休息24小时(只有夜间可以休息两三个小时)
1个回复每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢
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0个回复单位值班24小时，主要是值守，巡视检查设备，晚上1:30后没事可以休息，早上6:30上班
0个回复，上一次班回来单位不让下班，让在单位休息六个小时在上班，之后才能休息应该付额外的工资吗符合劳动法吗
4个回复我是一名铁路职工，上一次班回来单位不让下班，让在单位休息六个小时在上班
1个回复请问我是一天8小时班。一天24小时班。一天休息。一直这样循环上班
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