从11年开始住公司宿舍，但是公司在去年8月时要求我们签订了一张住宿协议
从11年开始住公司宿舍，但是公司在去年8月时要求我们签订了一张住宿协议 从11年开始住公司宿舍，但是公司在去年8月时要求我们签订了一张住宿协议，其中有一项说如果离职的话，需要赔偿公司平时3倍宿舍费，说因为宿舍是福利性的东西，但是平时我们住宿也每个月有交钱，这种惩罚性的赔偿合法吗？
2016-03-28 10:40 ask201……（上海） 已有 0 位律师回答
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你好，我在去年3月份入职A公司，但是该公司要求我和B公司签订劳动合同，并且办理了工资卡，B公司往该卡
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