领导迟迟不批离职，也没签劳动合同。如何成功辞职并取得相应工资？
领导迟迟不批离职，也没签劳动合同。如何成功辞职并取得相应工资？ 经理经常不回来办事，他管几个厂，我们这个是他新接手的，我上班还没够一个月，员工手册写了试用期内提前三天辞职就可以了，我向经理提出，一开始口头提出他说我还没适应，适应了就好了，后来用微信向他提出，他就说不行不能离职，除非找到合适的人顶替我的位置，现在都第四天了，他还是没有回来，辞职他也没批，劳动合同都没签，我该如何辞职并取得相应的工资呢？
2016-03-28 09:37 110_co……（广东－江门） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016年03月28日 11时15分
试用期内提前三天书面辞职就可以
2 谭海波律师 电话：13929419720 2016-03-28 10:46
试用期提前三天即可。公司不批也可以走人，不发工资，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈明晓律师 2016-03-28 10:34
你好
1.劳动者试用期内提前三天辞职就可单方解除劳动合同，不需要领导同意。
2.用人单位未签订劳动合同的，可要求支付双倍工资。
建议先与用人单位协商解决，协商不成可向当地劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，欢迎来电详谈。
1.劳动者试用期内提前三天辞职就可单方解除劳动合同，不需要领导同意。
2.用人单位未签订劳动合同的，可要求支付双倍工资。
建议先与用人单位协商解决，协商不成可向当地劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，欢迎来电详谈。
4 110网律师 2016-03-28 10:42
试用期内提前三天书面辞职就可以，并不需要公司同意。
相关法律问题
请问，劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗？还要扣三天？（也没劳动合同，口头上辞职的！领导也答应了
2个回复劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
1个回复我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
7个回复劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
5个回复辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续，上班期间也没签订劳动合同和办理厂证
0个回复签了合同，想要辞职 领导不批，要是擅自离职会不会承担相应的法
3个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复没签劳动合同，向领导辞职不给，主动离职，会给工资吗
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