劳动合同到期,用人单位可以不续签吗
劳动合同到期,用人单位可以不续签吗 我的合同9月31号到期，用人单位提前7天通知我不再续签，请问我能不能要求赔偿
2011-10-13 11:35 jinjin……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2011-10-13 11:40
你好：
单位在合同到期后不续签的，劳动者可以根据工作年限要求经济补偿金。
单位在合同到期后不续签的，劳动者可以根据工作年限要求经济补偿金。
2 110网律师 2011-10-13 11:48
可以要求赔偿，根据工作年限计算经济补偿金，满一年补一个月
3 刘智慧律师 2011-10-13 11:50
有9月31日？
对非第二次续约或工龄不满10年的员工，用人单位有权不续签。但员工可以依据劳动合同法，要求经济偿金。
对非第二次续约或工龄不满10年的员工，用人单位有权不续签。但员工可以依据劳动合同法，要求经济偿金。
4 戎双双律师 2011-10-13 11:52
可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金（不是赔偿金）。
5 110网律师 2011-10-13 12:11
可以要求单位支付经济补偿金，补偿工龄从2008年1月后计算。
6 110网律师 2011-10-13 17:04
您好！可以要求单位支付经济补偿金；
7 张向锋律师 2011-10-13 22:07
可以要求经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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