陶律师您好，我是回兴这边一私营员工，2013年4月23日进入公司并与公签订了3年月薪制合同 陶律师您好，我是回兴这边一私营员工，2013年4月23日进入公司并与公签订了3年月薪制合同，前几天公司人事部通知我合同将到期，不与我续签，在这三年中，我们没休过一天年假，公司给我买的五险是从2013年8开始，2014年8月份公司放高温假，期间按员工请假形式全额扣发工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问以下:1,我现在是否可以要求公司补交2013年未交纳的3个月五险？2，是否可以要求公司按现在12个月的平均工资3倍补发15天的带薪休假工资;3，是否可以要求公司补发2014年和2015年放高温假按事假扣发的工资;4，是否可以要求公司按一年补偿一个月工资的标准补偿3个月工资？5,公司未给所有员工买住房公积金是否符合重庆市的相关法律法规定。谢谢