公司给员工放假待岗三个月了，每个月给1204的生活保障对吗？
公司给员工放假待岗三个月了，每个月给1204的生活保障对吗？ 公司给员工放假待岗三个月了，每个月给1204的生活保障对吗？这样的情况员工提出辞职可以得到赔偿吗？
2016-03-26 23:36 ask201……（北京－通州区） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2016-03-27 00:05
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2016-03-27 00:11
可以的，申请劳动仲裁
3 李建成律师 2016-03-27 07:10
如果单位支付最低生活工资，属于合理，如果主动辞职无法要求支付补偿金
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1个回复公司在五月份突然停业了，说暂时性的，于是和所有员工签定了三个月生活费补助合同
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