3月9号到3月25号一直在早教中心上班，没有签任何合同。面试的时候领导说有一个礼拜的培训期
3月9号到3月25号一直在早教中心上班，没有签任何合同。面试的时候领导说有一个礼拜的培训期 3月9号到3月25号一直在早教中心上班，没有签任何合同。面试的时候领导说有一个礼拜的培训期，试用期是3个月！试用期工资1800，她并没有说培训期是没有任何工资的。由于个人原因3月26号辞职了，领导也同意了。今天领导跟我说我现在辞职我是没有工资的！她这样不付员工工资合法吗？
2016-03-26 10:42 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 钱亚芳律师 2016-03-26 10:45
工资是可以要求支付的，但由于你工作时间尚在一个月之内，因此还没有签合同也是合法的。
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