企业经营不良辞退尚试用期员工
企业经营不良辞退尚试用期员工 您好！我是今年刚大学毕业，7月跟某外资企业签订了；试用期六个月+3年的合同。现在公司因经营不善，要裁员，我们新来的首当其冲。我目前试用期过了3个月。请问：像我们这种情况公司怎样处理才符合法律规定，我能得到什么补偿吗？目前人事只是下了口头通知，要我们现在找工作，离职手续，日程等均未告知。我手头的工作也被分出去了，天天在公司闲着。
2011-10-11 06:12 FDC3750（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-11 07:01
试用期双方都可以随时解除合同。
2 110网律师 2011-10-11 08:02
试用期内可以随时要求解除合同，基本获得不了补偿，建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答