合同期满后要求工伤补助单位又要求重新伤残鉴定怎么办? 2006年在单位上班,2007年7月上班时受伤,在单位的同意下申请了工伤鉴定,2007年10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题,要求在次重新伤残鉴定,我怕时间就了在做伤残级数会变。
2011-10-10 23:00 133099……(新疆-伊犁) 已有 3 位律师回答
1 吴明勇律师 2011-10-10 23:03
单位有权利要求满一年后对伤残等级进行复核,
2 超级账号5律师 2011-10-11 01:12
单位的主张已过时效,你可以申请劳动仲裁。
3 超级账号5律师 2011-10-11 22:17
如果现在构不成伤残,对你也是有好处的,
如果有无法协商解决的问题,可以申请劳动仲裁解决
如果有无法协商解决的问题,可以申请劳动仲裁解决
相关法律问题
工伤诉讼一年多,以前的单位又要求工伤重新鉴定怎么办?
3个回复工伤诉讼一年多,以前的单位又要求工伤重新鉴定怎么办?
2个回复跪求1995年的工伤侄残,现在单位都没给我办工伤证和伤残等级鉴定,个人去办理过了时效.我该怎么办
1个回复工伤后单位不给我做伤残鉴定,该怎么办
3个回复伤残鉴定,一审要求重新鉴定,法官有意拖延怎么办?
1个回复我受了工伤,在合同期内做了鉴定,现在合同到期了,我不做了,但是鉴定结果还没出来,单位不让我退工
2个回复工伤鉴定十级,本人提出辞职,单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少?
3个回复工伤治疗出院后没有恢复好,在恢复期间,原单位要求回去上班,应该怎么办
0个回复