我在2014年2月份进厂，没有签署劳动合同，当时跟老板说好到2014年底拿40000元一年
我在2014年2月份进厂，没有签署劳动合同，当时跟老板说好到2014年底拿40000元一年 我在2014年2月份进厂，没有签署劳动合同，当时跟老板说好到2014年底拿40000元一年，全部结清。2015年开始4000元一个月，从1月份做到5月份因本人医院诊断腰间盘突出严重，在家休养了两个半月。于8月中旬再去上班至12月初被委派出差期间碰伤右腿，医院出工伤证明休息期间被老板口头辞退，没有出书面证明。去结工资时，工资不对，工伤期间医疗费用不肯报销，还无辜被辞退，请问怎么通过法律途径处理这个事情？
2016-03-21 21:56 ask201……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 柳士荷律师 2016-03-22 03:08
可以主张双倍工资！电话咨询
2 丁力律师 2016-03-22 11:37
你腿受伤情况怎么样
相关法律问题
你好，我是3月进厂，说好3万5一年，补贴社保700每个月。因合同没有老板签字盖章我没签
1个回复工作快一年了，天冷了回家已经跟老板说过好多天，当时也没有签劳动合同
1个回复我们是一班电焊工没有和老板签合同当时说好的七千块钱一个月加班
2个回复我在公司一年了，没有签署劳动合同和缴纳保险，刚来的时候公司说好缴纳五险一金和签署劳动合同的
0个回复我在工地干活，现在老板不给我工资，我该怎么办，我没有合同，我们当时只是口头上说好的
1个回复没有劳动合同，去年给私人老板开挖掘机 ，说年底给到现在已经拖了快一年了就给了三千多
2个回复我去年8月份转下一个门面，当时没有签合同，说是年底统一签，结果今年签的时候市场方突然不准门面转让
1个回复我给老板干了一年活到年底要工资老板说没钱没有签劳动合同但是老
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