关于未签定劳动合同还要扣工资说是以买保险名义过年才发放
关于未签定劳动合同还要扣工资说是以买保险名义过年才发放 我在去年3月进公司，到今年10月还未签订劳动合同，还从今年3月开始扣除每月400元的工资，说是买保险的过年才发放，请问这样是违法的吗，我该怎么维权，谢谢！
2011-10-09 09:39 YY555（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-09 09:46
不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补工资、补社保，因此辞职还可要求经济补偿
2 110网律师 2011-10-09 09:46
你单位的做法有两点不妥：1、没有与那你签订劳动合同，应给予你双倍工资，即你可以要求单位给你签订书面劳动合同，同时要求你单位补偿自进公司至今未签劳动合同的补偿金，按月工资乘上实际工作的月数；2、扣400元工资这个概念不清晰，是为你办理的社保，你自己承担了400元，那就不是扣工资，若没有为你办社保，那这400元就是违法克扣工资，你可以要求公司补发，并按应补金额50%的比例向你做出补偿！
至于维权问题，建议你到劳动仲裁委员会申请仲裁！
至于维权问题，建议你到劳动仲裁委员会申请仲裁！
3 110网律师 2011-10-09 09:57
建议向劳动监察大队投诉，或委托律师提起劳动仲裁申请。
4 孙新律师 2011-10-09 10:06
公司行为不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补工资、补社保，可以解除劳动合同还可要求经济补偿
5 谭彪律师 2011-10-09 11:35
肯定是违法的，可以去当地劳动监察部门反映投诉
6 喻远军律师 2011-10-09 21:25
不合法，可以申请仲裁/