公司内部调整安排我待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
公司内部调整安排我待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？ 由于公司内部调整安排我们待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
2011-10-08 22:10 Yuhuay……（天津） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-10-08 23:27
不合法。
2 孙新律师 2011-10-12 07:46
不合法 我的补充： 2011-10-12 07:47
主张单位违约，按照原合同约定承担责任。