因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭，应该如何维权？
因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭，应该如何维权？ 本人在工作期间因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭。在公司工作6年，但未签订书面劳动合同，现在公司以解散项目部的名义将我解雇，只同意赔偿5万元。这点钱远远不够医疗费用，我该如何维权？谁能指点下我，谢谢
2011-10-08 22:08 Znj903（北京） 已有 4 位律师回答
1 卓识律师 2011-10-08 22:34
应当由医疗保险啊 药费基本可以报销啊 如果没有医疗保险 用人单位也应当支付医疗待遇 承担全部的医疗费用 因为你的岗位不属于国家规定的特殊工种 所以只能走正常的医保 没有什么特别的规定 但是用人单位单方解除劳动关系 应当赔偿你12个月你本人工资
2 李同红律师 2011-10-09 07:18
应当由医疗保险报销
3 孙新律师 2011-10-09 10:57
医疗保险或者单位承担医疗费用。
4 赵亮律师 2011-10-11 10:06
可以申请工伤认定，根据鉴定结果确定获赔。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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