我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每
我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？
2016-03-21 09:09 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2016-03-21 09:11
协商解决或起诉
2 徐卫东律师 2016-03-21 09:12
要看协议的具体约定的
3 朱孟喜律师 2016-03-21 09:12
可以的 直接去单位所在地的劳动监察大队投诉 立案 其会帮你要回
4 孙新律师 2016-03-21 09:14
你好！有协议按照合同的约定履行即可；如有需要可以直接来电咨询。
5 孙新律师 2016-03-21 09:16
您好，建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
6 孙新律师 2016-03-21 09:18
起诉 法院维权
7 孙新律师 2016-03-21 09:25
协商处理或起诉
8 李庆标律师 2016-03-21 10:10
一般也是依据合同来处理的。
9 孙新律师 2016-03-21 10:23
培训费应由用人单位支付，单位应当按约定支付工资等。建议申请劳动仲裁。
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