公司拖欠奖金，离职后可否追要 公司一直拖欠着2011年上半年（两份）奖金，劳动合同中并未体现该奖金，但是收入主要来自奖金，最近打算辞职，已经递交辞职报告，先前离职的同事均不同程度的损失部分被拖欠的奖金，公司表示该奖金离职后就不予发放。不知公司此行为是否合理？是否可以追要？

针对你的问题，答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。      
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你奖金外，还可以要求加付相当于拖欠奖金50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！
 
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补奖金，经济补偿

可以维权，但成本过高。