关于 晚婚晚育 婚假产假的问题
关于 晚婚晚育 婚假产假的问题 晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理
2011-10-07 14:06 jack81……（江苏－泰州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-10-07 14:17
泰州有文件规定,可以向妇联查询
2 周春律师 2011-10-07 14:24
年满24周岁初次生育，属于晚育，产假应为120天。
单位给的产假不够，可以在修满产假后到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
单位给的产假不够，可以在修满产假后到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-10-07 14:25
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括：产前休假15天+产后休假75天
这90天包括：产前休假15天+产后休假75天
4 李同红律师 2011-10-07 14:29
可以向妇联查询