劳务纠纷 你好，我是一名工厂职员，按正常程序于7月25日提交辞职申请。主管以近期工作繁忙为由没有及时批复。期间我催过主管辞职的事，他找人谈过，我留下来。我没有同意，到8月25好，我本应该办理辞职手续。但此时我的辞职申请都没有批，9月1号，我去了新的工作单位报道。原工作单位还压了我一个月的工资没给。我去要，他们的答复是我没有办离职手续，又三天没有到岗，已经把我按自离处理，所以钱也没有了。我想问，如果我起诉，是起诉我的主管还是起诉我的原工作单位。起诉的流程又是怎么样的。谢

可申请劳动仲裁，也可向劳动监察部门投诉

1、先申请劳动仲裁，告原来的单位。
2、不服仲裁，再起诉法院即可。

1，公司的做法是不合法的，即使你是自离的，公司也应结清工资。
2，你应以你公司为被告申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求原工作单位支付工资。可以委托律师办理。

可申请劳动仲裁

协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。