我父亲在55岁时与无锡手外科签定劳动服务员合同，当时合同签定后被用人单位全部拿过去了
我父亲在55岁时与无锡手外科签定劳动服务员合同，当时合同签定后被用人单位全部拿过去了 我父亲在55岁时与无锡手外科签定劳动服务员合同，当时合同签定后被用人单位全部拿过去了，今年3月16突然通知我父亲辞退他，以前这个用人单位也有过这样案例发生，就是私下每年给一个月工资作为补偿，现在我父亲也要求补偿，用人单位说，没有。请帮我看看怎样才能为护自己的利益，谢谢！
2016-03-18 08:34 ask201……（江苏－无锡） 已有 0 位律师回答
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在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
1个回复与用人单位签定了就业协议书，按照合同也服务了5年，现在想离开
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