咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同
咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同 咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同，公司提出从08年开始补偿一年的平均工资（一年补偿一个月），合同没到期的九个月补偿（一个月八百），请问是从进厂开始算，还是从08年开始，合同没到期的怎么补偿
2016-03-17 18:34 ask201……（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 何青超律师 2016-03-17 18:35
你好，入职。
2 颜培卿律师 2016-03-17 18:37
既然是协商，你也可以提出你的要求，一般来说从入职04年可以计算
3 110网律师 2016-03-17 18:40
入职，建议协商处理
4 孙新律师 2016-03-17 18:43
入职，建议协商解决
5 张向锋律师 2016-03-17 20:11
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
6 李庆标律师 2016-03-17 20:49
是从进厂开始算的
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