自定义内容区 我們公司勞動合同上工資欄后備註了包含加班工資，之前入職的時候公司要求合同之後另簽一張協議，內容是上班時間為早八點到晚六點半，每天九個半小時上班時間，每周上六天，后來改為早八點到晚六點，每天九個小時上班時間，每周可以有兩次五點下班，但需寫請假單才不扣工資，否則按曠工，因生產不忙，每周都寫申請單申請周六不上班不扣工資。請問這種合同及協議有法律效應嗎？

工作时间不得超长的。

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