怎么判定工伤 我在上班期间不小心摔倒，把手骨摔骨折了，可是小公司以不是做工作有关的事为由不给报工伤（没签劳动合同，没交社保）我在电器商场从事促销工作，经常会走出自己的专厅，在走道摔伤。我现在不知道算工伤还是个人意外（我之前有社保卡，如果报工伤就不能用社保卡刷，如果不是工伤又报了工伤，社报卡又不能用，因此很着急）。我该怎么办？

进行工伤认定

工作时间、工作场所因工作原因摔伤，应认定为工伤。

1，这种情况是在工作中发生的意外，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

你认为是工伤即可申请劳动争议仲裁。是否构成工伤，采举证责任倒置归责。

是工伤，就应及时去申请认定，毕竟工伤的待遇相对较高，不要错过申请的时机。

可以申请工伤