我在一家国企上班，一直是使用自己的笔记本办公，但现在我的笔记本坏了 我在一家国企上班 我在一家国企上班，一直是使用自己的笔记本办公，但现在我的笔记本坏了 我在一家国企上班，一直是使用自己的笔记本办公，但现在我的笔记本坏了，我要求公司提供办公电脑，公司不同意，我离职能否拿到补偿金吗？另外根据手机app打卡记录(我是销售人员，公司有专门的考勤软件，可以定位打卡)，我经常有加班(我们签订的是不定时工作制，但公司规定的有固定上下班时间)，每周工作时间肯定是大于40个小时，估计在55～60个小时之间，这种情况可以要求补发双倍的加班工资吗？还有在公司上班第一年，公司未缴纳住房公积金，现在要求公司补偿。以上诉求在法律层面不知道能否得到支持！！如果能，需要怎么做呢？望有专业人士给予建议！万分感谢！

主动离职无补偿

办公一定需要电脑的，公司应该提供电脑，公司不提供的属于不提供相应的劳动条件，你可以解除合同并要求经济补偿金。
有办法证明自己实际加班时间的，周一至周五的加班工资为1.5倍，周末的加班工资为2倍。
住房公积金的要求可以被支持。
与公司协商不成的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。