离职后公司以工作未交接完不给发工资,不买社保,现在还说要起诉我,怎么办? 我在这家电子公司工作了八个月,后四个月转到新注册的子公司,子公司一直没有购买保险,每个月还从工资里扣除个人交费(社保)部分,目前还有一个月的工资未发,离职时公司有出具用人单位终止(解除)劳动合同证明,超出发放工资十天,询问公司财务才知道公司以工作未交接到公司为由,不予以发放工资,交接工作的同事至今未上班,我就到当地劳动局投诉,结果是公司承诺给予本市最低工资标准,其余工资作为公司绩效考核,若给公司造成损失将会起诉我,请问我该怎么办。
2016-03-14 20:40 408125……(重庆-江北) 已有 0 位律师回答
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上一份公司有4个月工资没发、工作离职3月没办离职手续。现在第二份工作需要转正。怎么办
3个回复我试用期内离职的,工作两个月公司没有给发工资,现在她还提出要起诉我
0个回复你好,,我想咨询一下,我在公司工作5年了,现在要离职走了,公司压了我的工资的40%不发,我该怎么办
2个回复我们公司职工有社保、绩效考核,职工上半个月班,也没有交接,突然离职,该怎么发工资?
1个回复工作两年没和公司签合同也没给我交社保,现离职又压我工资怎么办
5个回复在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
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4个回复离职后公司不给最后一个月工资,理由说没交接好,公司没签合同,现在该怎么办2?
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