我得了抑郁症 单位能辞退我吗？我已经签了无固定期合同
我得了抑郁症 单位能辞退我吗？我已经签了无固定期合同 我得了抑郁症 单位能辞退我吗？我已经签了无固定期合同
2016-03-14 13:38 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2016-03-14 13:38
非法解除合同需要支付赔偿金
2 孙新律师 2016-03-14 13:43
单位应该给与调整工作岗位，协商解决，非法辞退，需要赔偿
3 孙新律师 2016-03-14 14:06
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
4 顾倩团队律师 2016-03-14 14:08
单位要求您离职，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理，可以来电咨询
5 孙新律师 2016-03-14 14:08
非法解除合同需支付赔偿金
6 姚志斗律师 2016-03-14 14:35
非法解除合同需要支付赔偿金
7 赵江涛律师 2016-03-14 14:39
非法解除合同需要赔偿
8 宋超律师 2016-03-14 15:04
你好 根据具体病情 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
9 徐卫东律师 2016-03-14 15:41
协商不成，申请劳动仲裁
相关法律问题
您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢
0个回复我是在国企工作的劳务派遣工，已经有十几年了，单位不和我签无固定期合同
5个回复你好！我在单位工作了18年，而且签订无固定期合同，现在被辞退
2个回复你好，我是一名国企业的员工，我和已经和单位签的是无固定期限合同
3个回复我是国企单位的无固定期合同 单位现在要辞退我给我双倍补偿 但
3个回复我是国企单位的无固定期合同 单位现在要辞退我给我双倍补偿 但
4个回复我是国企单位的无固定期合同 单位现在要辞退我给我双倍补偿 但
6个回复我是国企的无固定期合同 单位现在要辞退我 但是我不想走 单位
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