试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作” 试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。
2016-03-12 15:04 ask201……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-03-12 15:11
解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作，有相关补偿才有效。
2 110网律师 2016-03-12 15:49
有补偿才生效的。
相关法律问题
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
8个回复保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作，
4个回复保密协议里限制离职后3年内不得从事相同产品行业的工作
1个回复这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
2个回复你好，我之前工作的时候签了一年的合同，但是合同有一条是说合同到期后两年内不得从事类似或者相同的行业
0个回复我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业
3个回复我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业
3个回复PS软件网站股权转让以后，协议上说三年内不得从事PS软件网站相关工作
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