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我在一家私人辅导班工作,工作三天就签订了劳动合同,与老板口头协议过
我在一家私人辅导班工作,工作三天就签订了劳动合同,与老板口头协议过 我在一家私人辅导班工作,工作三天就签订了劳动合同,与老板口头协议过,如果要离开提前打招呼,我提前两个月跟老板打招呼换新工作了,但是老板迟迟不同意,当时跟我签订合同的是老板父亲,签合同的时候老板不在,这家辅导班的法人代表是老板,但是当时老板不在场,而且他们说过我把合同拿给他们就放我走,结果合同给他们后,他们不仅没有兑现承诺,而且新的老师来了也不放我走,上个月工资迟迟不给,还扣除了培训费,招聘说是带薪培训,结果我还没有过培训课就收取培训费用两百元,还扣除风险金三百元,这个月还要继续再扣除三百元风险金,这些费用都是签完合同后才知道的。我想立刻要回上个月工资和立刻离开这个辅导班,想问问如果他拿劳动合同不让我走的话,应该如何用法律手段解决?
2016-03-12 14:46 ask201……(吉林-白山) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2016-03-12 14:51
这是可以申请仲裁来维权的
2 110网律师  2016-03-12 23:12
书面提交离职之后 30天即可离职  不管对方同不同意
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