企业在不通知，不自愿情况下强制执行内部退养怎么办早日得到解决！ 劳动法有企业可以在职工不自愿情况下给强行办理企业内部退养的吗？男55周岁女45周岁,我原是电力系统属下的大集体企业职工，在2004左右企业改制，进行资产量化，我用量化份额参加企业从组成为企业股东，2008年在工人和干部不均衡的情况下职代会通过合同制职工内部退养实施办法。内容如下：
1，职工内部退养的年龄：男55周岁女45周岁一律办理内部退养不包括中层和朝阳市建委承认的具有专业对口中级以上职称的职工）。
2、职工自愿申请提前内部退养的年龄：
A男满50周岁，可自愿申请办理提前内部退养；b。中层干部和具有中级以上的职工符合男50岁女45岁可以自愿申请办理提前内部退养。
3内部退养职工的年龄，义本人档案记载为准。
4.合同制职工在管理岗位的工作人员，其内部退养的年龄与工人内部退养的年龄相同。
我怎样才能维护参加工作劳动权利，有那条法律规定可义维权

不合法，可以申请仲裁解决。