公司合同规定不得无故辞职否则需要支付违约金3000,我还有8个月合同到期 公司合同规定不得无故辞职否则需要支付违约金3000,我还有8个月合同到期,到现在我想辞职,根据法律他需要扣除我的违约金么?
2016-03-11 10:12 ask201……(山东-淄博) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-03-11 11:23
无故辞职需要支付违约金3000,违反法律规定,属于无效条款。
2 张亮律师 2016-03-11 11:42
未有服务期约定的可以辞职无违约金。
相关法律问题
本人合同未到期,递交辞职报告,单位也同意本人辞职。请问,我还算违约,需要支付违约金吗?
1个回复你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
1个回复试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天,否则视为违约,并且向用人单位支付违约金5000元
1个回复合同未到期辞职需要支付违约金才给退入股费用
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3个回复事业单位聘用合同约定了违约金,我按要求提前3月提出辞职,领导也审核通过了,还需要支付违约金吗?
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