工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗
工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗 工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗？
2016-03-10 21:44 云YUN飞（广东－珠海） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-03-11 08:38
请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。不合法。
相关法律问题
公司公告新的请假条例。工作日请假时数，先拿平时加班抵扣，平时加班不够抵扣的在拿双休加班抵扣
1个回复律师你好，工厂没跟我们员工签合同，节假日也没放假，也没双倍工资
1个回复加班工资不给，员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿
2个回复合同过期4个月又补签，工资是否双倍，5年了加班5元一个小时，双休75元。我与公司商量离职公司给我一万
1个回复你好！工厂辞退试用期已过的员工员工可以要求双倍工资吗
4个回复你好，我有一家工厂，现在倒闭，部分员工以未签劳动合同将我告上法庭，要求赔付工作时间的双倍工资
1个回复您好，我有一个工厂，已经倒闭，辞退员工，一些工人已未签劳动合同将我告上法庭，要求赔付双倍工资
1个回复您好，我有一个工厂，已经倒闭，辞退员工，一些工人已未签劳动合同将我告上法庭，要求赔付双倍工资
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