请假期间去其它同行业的公司上班是否违法违约
请假期间去其它同行业的公司上班是否违法违约 您好!我一位亲戚在一家公司上班工作多年，因个人原因请假2个月，但在请假期去了另一家同行业
的公司上班并建立劳动关系。
但是她之前的那家公司并没有与她签订任何公司技术保密协议或行业制限等相关的合同，劳动合同上也没有这方面的条款或规定，并且请假期间公司是不会支付任何工资或薪水的!
请问律师:她的这种行为是否违法、违规或违约？
谢谢。
如果被原公司发现，是否会被追究责任或被追究经济赔偿?
谢谢!
的公司上班并建立劳动关系。
但是她之前的那家公司并没有与她签订任何公司技术保密协议或行业制限等相关的合同，劳动合同上也没有这方面的条款或规定，并且请假期间公司是不会支付任何工资或薪水的!
请问律师:她的这种行为是否违法、违规或违约？
谢谢。
如果被原公司发现，是否会被追究责任或被追究经济赔偿?
谢谢!
2016-03-10 14:28 xianzi……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 王爱芳律师 电话：15235156296 2016-03-10 14:33
你好：双重劳动关系，如果损害了原公司的利益，原公司可以要求承担损害赔偿责任。
2 李大胜律师 电话：18061380723 2016-03-10 15:00
你好，在与原单位未接触劳动关系的情况下，与其他单位建立劳动关系属于违反劳动法的行为。
3 宋昕律师 电话：13312939595 2016-03-11 13:32
你这种情况是违法的
4 110网律师 2016-03-10 14:35
要具体分析，如侵犯原公司的商业秘密，那就需要承担赔偿责任。
5 110网律师 2016-03-10 14:38
如果其利用了原公司的商业秘密或者技术秘密的话，公司可以要求其承担赔偿责任。
6 李庆标律师 2016-03-10 14:50
一样公司会先警告你，如不改正则辞退。
7 110网律师 2016-03-10 15:56
须具体分析
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