和公司的劳务纠纷
和公司的劳务纠纷 我从2012年五月在公交公司工作至今四年，平均每天工作10小时，每月休息三天左右，我们的劳动合同上薪酬方式是综合，工资由底薪，公里提成，产值提成，奖金构成，而且去年下半年才开始给我们缴纳住房公积金，当初进公司时缴纳一万押金，现在我想换工作了，公司以工作服折旧费之类的理由要扣部分押金，所以我想走法律途径，请帮我想想我能主张些什么赔偿？需要提供些什么材料
2016-03-10 13:58 陈飞9524（湖北－荆门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-03-10 14:21
您好！单位没有理由让您缴纳押金，您可以要求退还押金，并且支付四年的利息；加班要支付您加班费。
2 王宇航律师 2016-03-10 15:32
有签订书面的劳动合同吗？而且单位没有按时缴纳社保的也是可以主张赔偿，或者补交的、来电询
3 吴天正律师 2016-03-10 16:18
自己先去劳动监察大队走一趟吧。
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