你好，我是一名私立学校的教师，工作了半年，现在怀孕了，学校就不让我上班了
你好，我是一名私立学校的教师，工作了半年，现在怀孕了，学校就不让我上班了 你好，我是一名私立学校的教师，工作了半年，现在怀孕了，学校就不让我上班了，保险也给我停了，现在我应该怎么办？学校是不是应该给我一个说法？
2016-03-10 10:07 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2016-03-10 10:30
，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2 隋新律师 2016-03-10 10:09
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
3 张俊杰律师 2016-03-10 10:45
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
4 梁志律师 2016-03-10 12:48
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2016-03-10 16:34
需要做法违法，造成损失要承担，可以要求学校继续补缴保险！！！！具体事宜约谈！！！
6 刘丹律师 2016-03-10 19:21
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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