你好，公司没给员工交纳社保，并且没签合同，本人工作了一年多，刚离职
你好，公司没给员工交纳社保，并且没签合同，本人工作了一年多，刚离职 你好，公司没给员工交纳社保，并且没签合同，本人工作了一年多，刚离职，请问能要求公司赔偿吗？能赔偿多少呢？我是去劳动仲裁告公司吗？该怎么做呢？谢谢
2016-03-09 19:39 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-03-09 20:30
您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保
2 超级账号5律师 2016-03-09 19:45
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
3 110网律师 2016-03-09 21:13
你好，建议要求公司补缴社保，公司辞退可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 李小利律师 2016-03-10 14:27
您好，可要求双倍工资与补缴社保、
5 110网律师 2016-03-10 14:48
申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保
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0个回复你好，在公司就职一年多，现要离职，但公司只交了社保没签合同，是不是交了社保合同没有也没关系啊
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