国庆放假补偿咨询
国庆放假补偿咨询 我们单位想让我们1号2号上班，然后8号9号休息，其余的补偿都没有了，请问这样合理吗？
2011-09-28 22:36 QSQ5723（安徽－马鞍山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-09-28 22:47
你们公司的做法违反法律规定，应该给加班职工支付节日加班费，标准是一般工资的三倍。
2 110网律师 2011-09-28 22:47
法定节假日三位工资，不存在调休问题。
3 110网律师 2011-09-28 23:48
根据《劳动法》规定，职工在节假日加班的，单位应按职工工资的300%补发加班费。