我是因为我姐在那里上班我才去的去年的厂规是做事不满一个月是工资算清就了以离职
我是因为我姐在那里上班我才去的去年的厂规是做事不满一个月是工资算清就了以离职 我是因为我姐在那里上班我才去的去年的厂规是做事不满一个月是工资算清就了以离职，今年厂里下达了新厂规新制度，因为步满离职刚做了八天，他们却拒绝发工资，今年的新厂规也是这样规定的干满5天就是正式工，可我们还没鉴合同，我该怎么办
2016-03-09 10:55 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-03-09 16:11
找劳动监察部门反映
2 110网律师 2016-03-09 11:05
厂里这么规定是违法的。
可以先去劳动监察大队投诉，还可以劳动仲裁委要求仲裁，都可以把工资要回来。
可以先去劳动监察大队投诉，还可以劳动仲裁委要求仲裁，都可以把工资要回来。
相关法律问题
我去年在一家火锅店上班。因为家里有事请假不批，所自动离职，我还有一个多月的工资没法
3个回复您好 我去年在一个公司上班 年后我也已经离职 可是去年的工资
0个回复我是一名川菜师傅，去年在綦江一个农家乐上班，因为老板经常拖欠工人工资
0个回复一个男孩在一个企业上班，入职那天不满16周岁，现在刚好满，但是因为要离职企业不批准
0个回复提出离职不满一个月，因为公司没有按时发工资，我需要赔违约金么
10个回复我去年在一个家具厂上班，没签合同，年底离职了还有6000的工资
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0个回复在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期
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